Frau Ploß ver­steht es, aus einem Gespräch die rele­van­ten Aspek­te her­aus­zu­kris­tal­li­sie­ren und Impul­se für die Bewer­tung von Fra­ge­stel­lun­gen zu geben. Ich schät­ze das ehr­li­che und zugleich wert­schät­zen­de Feed­back, wel­ches schon man­ches Mal den Blick für Lösungs­an­sät­ze geöff­net hat.
K. Frey
Phoe­nix Cont­act GmbH & Co. KG
Was ist Coaching?

Im Grun­de ist Coa­ching wenig mehr als ein Gespräch mit einem Men­schen, der Sie ernst nimmt und Ihre beruf­li­chen The­men mit einem fri­schen und unver­stell­ten Blick wür­di­gen kann.

Wen coa­che ich? 

Die meis­ten, denen ich im Coa­ching begeg­ne, arbei­ten in Füh­rungs­po­si­tio­nen, häu­fig in mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men, nicht sel­ten auf der Ebe­ne der Geschäfts­füh­rung oder als Inhaber:innen. 
Mei­ne Coa­chees kom­men aus der Indus­trie, dem Hand­werk und Orga­ni­sa­tio­nen. Durch mei­ne Coa­chings ken­ne ich Bran­chen und Berei­che wie bei­spiels­wei­se Elek­tro­nik, Gar­ten- und Land­schafts­bau, Hoch­schu­le, Holz­ver­ar­bei­tung, Land­ma­schi­nen, öffent­li­che Ver­wal­tung, Manage­ment, Sales, sozia­le Arbeit.